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黄奇帆:延长女性退休年龄可每年增加1万亿元养
时间:2019-12-25 06:20   作者: 木木   来源:

一、男女同龄退休

12月22日,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆在第十八界中国经济论坛上表示,男女应该60岁同工同酬同年龄退休,如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁,“以6亿城市人群来说,有3亿妇女,3亿乘上20多万就是60多万亿。分摊到40年,每年相当于增加1万多亿养老金,必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况。

他认为,如果以后延长退休年龄,男性和女性共同从60岁延到65岁,把这件事改好了,不仅一年产生一两万亿元红利进医保,而且还能多了几亿妇女10年的工作,又产生劳动力红利。

我估计不少人要开始“嘀咕”了。

现在,我们的养老政策对女性十分照顾,且女性比男性早退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

更为重要的是中国男女平均寿命:女性77.37岁,男性72.38岁。从结果可以明显看出,中国女性平均预期寿命比男性高4.99岁。

简单的数学估算可知:

1、男性平均可领取退休金年限:12.38年(估算值)

2、女性平均可领取退休金年限:27.37年(女工估算值),22.37年(女干部估算值)

说实话,下面的计算过程可能让不少人揪心!

二、社保缴费15年

对于社保缴费问题,小白读财经早前文章《一文秒懂:社保交满15年,退休能领多少钱?》已经做了深入的探讨,但为了方便大家理解,我们还得简略说明一下。

2018年,北京市社会平均工资为94258元(折合月薪7855元)。

假若大林是北京人,工资与社会平均平均工资相同,则自己月工资的8%需扣缴至社保系统,单位同时按本人工资的20%上缴。

2018年一整年,大林需要缴纳7540.64元的养老,单位缴纳18851.60元。

若大林已经连续缴费15年,且在2019年退休。

实际上,2004-2018年大林自己一共交了73538.56元,单位交了183846.40元,二者相加接近26万。

大家可能不大了解的一个小细节,对于养老保险个人缴费部分,社会保险是给我们算利息的。

社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长,但我们的钱没有增加太多,大约为17%。

1、没算利息,大林交73538.56元,个人账户73538.56元。

2、算上利息,大林交73538.56元,个人账户86040.11元。

好了,现在可以回答大林“社保交满15年,退休能领多少钱?”这个问题了。

1、大林个人账户养老金:算上利息,一共86040.11元。

2、基础养老金:

A、去年在岗职工月平均工资:北京市2018年在岗职工平均工资7855元/月。

B、大林本人缴费指数:大林个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7855元/7855元=1。

C、缴费年限:大林缴费15年。

个人账户养老金=86040.11元/120=717元

基础养老金=7855*(1+1)/2*15*1%=1178.25元

养老金=个人账户养老金+基础养老金=1895.25元

2019年,大林退休,每月能领1895.25元,相当于一年领22743元。

三、男女退休后能领多少钱

前文已经谈到:

1、男性平均可领取退休金年限:12.38年(估算值)

2、女性平均可领取退休金年限:27.37年(女工估算值),22.37年(女干部估算值)

当然,我们为了数据更加可靠,且计算方便,将省略小数点后两位数。

A、男性平均可领取退休金年限:12年(保守估值)

B、女性平均可领取退休金年限:27年(女工保守估值),22年(女干部保守估值)

未来数年,可以预期的养老金年平均增速为5%。就此计算:

A、男性平均可领取退休金:38.01万元

B、女性平均可领取退休金:130.55万元(女工保守估值),91.95万元(女干部保守估值)

不知各位对此如何看待,但这也在一定程度上解释了为何跳广场舞大妈比较多。

若实行男女同龄60岁退休,则

A、男性平均可领取退休金:38.01万元

B、女性平均可领取退休金:61.70万元

在养老金领取问题上,我们不得不感叹,活得久在经济上的优势!

四、男女退休年龄不一的源头

我国现行的男女不同年龄退休政策主要建立在一系列条例、暂行规定等,主要:

1953年修正的《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条

1958年《国务院关于工人、职工退休处理的暂行规定》第二条

1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

1978年《国务院关于按照老弱病残干部的暂行办法》第四条

当时决策者考虑的初衷是“男女生理条件不同,女人身体一般较弱,在生育子女的时候,身体受影响,因此对女职工在生育时给予必需的休息假期和妇婴保护以外,还规定女职工退休年龄低一些。

2019年12月,关于男女同龄退休的讨论已经开了一个小口子,未来有可能逐步展开!

本文首发于微信公众号:小白读财经。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

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